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Unser Anspruch:

  • Abbau von Diskriminierung und Förderung von beruflicher Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit oder Staatsbürgerschaft, Kultur, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Familienstand oder Lebensgemeinschaft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Identität.
  • Angebot strukturierter Schulungen für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen, um so zu gewährleisten, dass jeder sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
  • Schaffung eines bereichernden und motivierenden Arbeitsumfeldes sowie die Vermittlung des Bewusstseins für einen verantwortungsbewussten Umgang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Anregung und Ermutigung jedes Mitarbeiters, in unserem Unternehmen Chancen wahrzunehmen, Bedenken anzusprechen und Meinungen offen und ehrlich zu äußern.
  • Schulungen, Betreuung und Beratung, damit jeder Mitarbeiter Verantwortung für seine eigene Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz übernehmen kann.
  • Schaffung eines sicheren und respektvollen Mechanismus, in dem Mitarbeiter ihre Bedenken äußern können.

Perspektiven für Hochschulabsolventen

Wir wissen, dass gut ausgebildete Mitarbeiter uns dabei helfen können, unsere Vision von Spitzenleistungen in allen Bereichen zu erreichen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können, auch diejenigen, die gerade erst in ihre berufliche Karriere einsteigen.

Wir entwickeln unsere Praktika für Hochschulabsolventen ständig weiter, um Studenten zu helfen, sich weiterzuentwickeln, und ihnen die technischen und beruflichen Fähigkeiten in Kombination mit der praktischen Erfahrung zu vermitteln, die sie benötigen, um in ihrem gewählten Bereich voranzukommen.

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Unsere Muster sind im A6 Format und mit einem informativen Cover versehen.

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